Niepełny wymiar godzin: Taka forma zatrudnienia jest najbardziej popularna wśród studentów z zagranicy, którzy łączą ją ze studiami. Zazwyczaj jest to zatrudnienie w pubach, restauracjach, sklepach czy biurach.
Praca tymczasowa: Praca odbywa się w określonym terminie i ma na ogół charakter dorywczy. Taki sposób zatrudniania jest popularny w Wielkiej Brytanii i bardzo łatwo znaleźć pracę tego rodzaju - zazwyczaj jest duży popyt na sekretarki i pracę w administracji. Wykwalifikowani pracownicy zatrudnieni tymczasowo mogą nawet zarabiać więcej niż, pracujący ze stałą umową. Na kontakt tymczasowy poszukuje się pracowników m.in. w budownictwie, ogrodnictwie, w sklepach (np. przed Bożym Narodzeniem lub w sezonie wyprzedaży), w badaniu rynku, do opieki nad dzieckiem czy w pozowaniu na zajęciach w szkołach artystycznych.
Pracownicy kontraktowi: Zazwyczaj są zatrudniani w dziedzinach takich jak inżynieria, rachunkowość, elektronika czy informatyka. Niektórzy pracownicy kontraktowi są bardzo słabo opłacani, inni (na przykład z dziedziny technologii informacyjnej) zarabiają nawet dwa razy więcej niż potencjalnie na etatowym stanowisku. Poza tym zaletą tego rozwiązania jest możliwość pracy w domu i samodzielnego utrzymywania balansu między życiem zawodowym i prywatnym.
Wolontariat: Jeżeli nie możesz uzyskać pozwolenia na pracę w Wielkiej Brytanii, może to być twoje jedyne możliwe zajęcie na Wyspach. Należy jednak cały czas pamiętać o obowiązku uzyskania wizy wjazdowej na terytorium brytyjskie. Mimo że praca jest niepłatna, zazwyczaj pracodawca udostępnia zakwaterowanie i środki finansowe na wyżywienie. Użyteczne informacje można znaleźć pod adresem www.youngscot.org/channels/volunteering lub www.volunteering.org.uk .