Se fai domanda per una Carteira de Trabalho e Previdência Social e accetti un impiego legale in Brasile, troverai le stesse condizioni di lavoro alle quali sei probabilmente abituato nel tuo paese di origine.
In Brasile la settimana lavorativa è di 40-44 ore, a seconda che l'impiegato lavori 5 o 6 giorni a settimana.
Secondo la legge brasiliana gli impiegati hanno diritto a 30 giorni di ferie all'anno che possono essere presi tutti in una volta o suddivisi in due parti (una di queste deve essere di almeno 20 giorni).
I lavoratori brasiliani sono assumibili per impieghi a tempo pieno anche all'età di 14 anni ma esistono alcuni regolamenti di protezione che preservano gli adolescenti di età compresa tra i 14 e i 18 anni.
Ci sono migliaia di unioni e organizzazioni ombrello in Brasile che sostengono i lavoratori a tempo pieno. La Federazione brasiliana del sindacato dei lavoratori (Central Unica dos Trabalhadores ) ha stabilito come una delle sue maggiori priorità la protezione di impiegati e la stipulazione di polizze mediche per i dipendenti. Tuttavia, la maggior parte della popolazione attiva lavora senza un contratto di lavoro, quindi non può avvalersi del supporto di alcuna organizzazione.