Pour une cherche d’emploi dans des petites entreprises ou entreprises locales il faudra fournir un CV respectant les coutumes et le style local. Soyez prudent lorsque vous présentez votre talent et votre expérience, que vous utilisiez un CV ou un Resume de style américain. Les Belges sont un peuple modeste et plutôt conservateur, et l’énoncé de toutes vos réussites pourrait être vu comme de la vantardise. Même si vous aviez à vous seul sauvé des millions d’euros à votre votre dernier employeur en travaillant pendant vos pauses déjeuner, il est plus sûr de ne livrer qu'une brève explication de vos fonctions.
Votre lettre de motivation doit généralement être dans la même langue que l'offre d'emploi à laquelle vous répondez, à moins que l'employeur ai expressément demandé des candidatures en anglais.
Bien que certains employeurs préfèrent voir un CV d’une page, un CV Belge comprend normalement beaucoup de détails et peut aller jusqu’à trois pages ou plus. Les employeurs s'attendent à voir les dates exactes de vos précédents emplois. Incluez également le nombre de personnes placées sous vos ordres dans chaque emploi que vous avez occupé.
Les employeurs belges aiment connaitre vos activités extra-professionelles; toute affiliation à un club doit être mentionnée, surtout si vous avez occupé un poste à responsabilité. Vous devez inclure un résumé de vos objectifs professionnels à la fin de votre CV. Vous n'avez pas besoin d'inclure des copies des diplômes ou certificats mentionnés à votre candidature, mais vous devrez apporter des exemplaires de ces derniers lors des entretiens.
Votre lettre de motivation doit être dactylographiée, de préférence sur papier à en-tête et dans la langue appropriée (flamande pour les entreprises dans les provinces flamandes, français pour les entreprises en Wallonie, ou en anglais pour un employeur international). Si vous postulez pour un emploi à Bruxelles, le français ou l'anglais si vous n'êtes pas sûr de la langue à utiliser. Les employeurs belges ne respondent pas toujours aux candidatures, en particulier aux candidatures spontannées, donc si vous n'avez pas reçu une réponse dans les quatre semaines, vous pouvez supposer que celle-ci a été rejetée.