No es fácil conseguir una visa y un permiso de trabajo en Brasil. Hay muchos tipos de visa diferentes y para cada uno hay unas condiciones particulares.
Para tener un trabajo remunerado en Brasil, tienes que tener un permiso de residencia (temporal o permanente) y una Autorizaçao de Trabalho, un permiso de trabajo. El primer paso lo debe tomar tu futuro jefe en Brasil; debe solicitar un permiso de trabajo en el Ministério do Trabalho e Emprego, Ministerio de Trabajo, y para ello hay que entregar el contrato de trabajo entre otros documentos. Cuando la solicitud haya pasado a trámite en el ministerio, tienes que solicitar una visa de trabajo en la embajada brasileña o en el consulado en tu país.
Para pedir el permiso de trabajo, la persona que te contrata debe entregar tu CV, certificados y documentos que acrediten tu educación y experiencia laboral y una copia compulsada de tu pasaporte en la Coordenação de Imigração do Ministério de Trabalho.
Según la visa que necesites, tal vez tengas que entregar otros documentos. Puedes encontrar una lista de dichos documentos en la página web del Ministério do Trabalho e Emprego .
Todos los documentos que deban ratificar las autoridades brasileñas deben estar traducidos al portugués y estar certificados. La ratificación la enviarán después al Ministerio de Asuntos Exteriores que autorizará a la embajada o consulado brasileño de tu país a empezar el proceso de concesión de la visa de trabajo.
En tu país, tendrás que entregar tu pasaporte con una vigencia mínima de 6 meses, dos formularios de solicitud que se pueden encontrar en el consulado, dos fotos tamaño pasaporte y un informe policial de antecedentes penales (de no más de 3 meses).
Al igual que las visas de residencia, la visa de trabajo que necesitas dependerá de la actividad que vayas a realizar en Brasil. Cada trabajo y cualificación requiere una visa de trabajo distinta. También pueden ser temporales y permanentes.
Normalmente, los empleados extranjeros que reciben la visa de trabajo temporal la reciben inicialmente por un periodo de dos años. Se puede prolongar por otros dos años si lo solicitas con un mínimo de 30 días de antelación antes de que expire la visa. Después de este período de cuatro años, la empresa puede solicitar una visa de trabajo permanente. Un inmigrante con una visa temporal no puede cambiar de trabajo en Brasil sin permiso.
Las visas de trabajo, así como los permisos de trabajo, se suelen otorgar a extranjeros que vayan a trabajar para una empresa brasileña que esté registrada como tal. Sin embargo, hay muchas excepciones, bastante confusas y los tratamientos especiales para ello, por ejemplo, para asistencia técnica o casos profesionales. Para estar seguro de que tienes la visa adecuada para tu situación individual, pide ayuda en la embajada o consulado brasileño o mira la Guía de Tramitación para permisos de trabajo que emite el Ministerio de Trabajo brasileño (se puede encontrar en portugués, inglés o español en la página web).
Una visa de trabajo permanente se suele otorgar a extranjeros que tienen derecho a una residencia permanente en Brasil. Normalmente, es el caso de investigadores profesionales o científicos (para las actividades que llevan más de dos años de duración), inversores (si la inversión es de más de 50.000$ para personas físicas o 200.000$ para personas jurídicas) y directores o gerentes. Para más información sobre tu caso particular, pide ayuda en la embajada o en el consulado o consulta la Guía de Tramitación para permisos de trabajo que emite el Ministerio de Trabajo brasileño (se puede encontrar en portugués, inglés o español en la página web).